39名高职生缘何成为国企争抢的“宝贝”

时间:2019-07-12 08:01:34 作者:强玛栾木网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

社交媒体21日出现的几段视频显示,海地执法人员在太子港机场押送至少6名男子走向一架飞机。

联欢会演出的同时,多位知名书法家挥毫泼墨题写春联,村民们拿着“福至春来”和“吉祥如意”等字样的横批心满意足地笑了。“这大师的字看着就是不一样!我来年肯定行大运了!”村民说话间又去另一边排起了长队,原来是郑州颐和医院来到玉皇庙村为村民们义诊,村民们还可以在现场做心电图、胸透、血糖、血压等项目,从义诊车上下来的村民们一个个都夸赞义诊活动,平常要提好大劲才去一次的检查,今天在家门口就做全了。提及义诊活动,村民不假思索道:“有三点儿:方便、全乎、省事!”。当天,河南省书协主席杨杰为活动捐赠新春挂历及春联一千多幅。

值此三八妇女节来临之际,我们选取了5位基层女干部的镜头,她们是基层选调生、第一书记、大学生村官、事业编人员、公务员……,她们是千千万万基层女干部的代表,她们的身上,有你、有我、有她的身影,她们的奋斗,有你、有我、有她的足迹,她们是平凡的个体,她们更是伟大的群体!谨以此片,向广大基层女干部致敬!祝福女同胞们节日快乐!

记者在采访中了解到,目前,人才的错配现象在国有企业中并非个例,甚至在一些国家级重点工程中,大学生也流失严重,这让企业感到很苦恼。

旅游胜地湖南省张家界市武陵源风景名胜区标志门广场近日迎来一批来自欧美国家的游客。他们跟着当地民族艺人一起跳着欢快的土家舞蹈,还用不太流利的中文称赞武陵源民间艺人。据了解,这些土家族艺人义务展演土家花灯、摆手舞、九子鞭、茅古斯等歌舞节目,受到游客好评。

新中国成立70年,中国在外交领域取得了重大成就,也走过了很曲折的路。经历过20世纪50年代西方国家的封锁,也经历了当时的东西方冷战,此后中国逐渐走上了自己的道路。特别是现在,中国在习近平外交思想的指引下,走上中国特色、大国外交的道路。“现在可以真正地说,我们的朋友遍天下。”

企业的发展自然少不了高学历的管理和科研人才,但也不能缺少一线技术工人。实际上,作为一家有着几十年历史的传统企业,目前该企业在技术工人岗位上确实出现了新的矛盾,一线技术工人年龄偏大,许多都已经四五十岁,工人队伍出现了青黄不接的迹象。

作为传统的石油炼化企业,一线工人是企业的主要力量,在生产中发挥着不可或缺的作用。但是前两年,企业转型升级,在招聘中设置了一些硬杠杠,比如至少是本科学历,企业已经两三年没招聘高职大专生了。

据记者了解,目前在许多国有企业,在技术工人的招聘和培养方面往往片面强调学历,要求本科以上、名校毕业,但这些高学历者往往与岗位很难匹配,尤其是许多大学生不愿意当技术工人。这一方面导致员工的才能无法充分发挥,另一方面又导致一线技术工人断档严重,高学历者留不住,高职、中职生又进不去,企业和人才都很为难。许多企业只能更多使用农民工,然后花费很大功夫去培训,但由于农民工的工作不稳定,企业需要不停地做重复工作,致使成本较高、效率低下。

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调研中,石崇军通过听汇报、看现场的形式,详细了解各学校开学工作及新学期发展计划等情况,并就相关工作进行安排部署。他要求,各学校和相关部门要切实提升学校教学环境,做好师生收心收假工作,确保新学期各项教学工作有序开展。(冯悝)

广东高院副院长杨正根表示,广东法院将进一步探索完善机制建设,推动落实认罪认罚从宽具体化、科学化,更加突出宽严相济政策的落实,更加突出对人权的保障,更加突出司法资源的优化配置,更加突出社会矛盾的有效化解,积累广东试点改革经验。(记者/尚黎阳 通讯员/吁青 冯璐璐)

业内人士认为,金陵石化“争抢”高职生的现象正凸现出一种转折:一些国企在人才招聘方面开始变得务实,更接地气。(孙喜保)

使用这种新方法,生产出的焊接接头的抗拉强度高达392兆帕斯卡。相比之下,广泛用于飞机和汽车零部件的AA 6061铝合金焊接接头的抗拉强度仅为186兆帕斯卡。根据研究,焊后进行热处理,可将AA 7075接头的抗拉强度提高到551兆帕斯卡,堪与钢材相媲美。新研究还显示,注入了纳米粒子的填充焊丝也可以更容易地连接其他难以焊接的金属和金属合金。

不过,2月18-19日我市将迎来首轮较明显降水。预计16日可见阳光,早晚有轻雾或雾,天气暖湿;本周末至下周初迎来天气转折,17日受偏东气流影响,天气转凉,沿海和高地阵风加大至7-8级;18-19日受高空槽影响,有小到中雨局部大雨,雨时可能伴零散雷暴,气温下降,体感明显转凉;20日天况逐渐转好,多云,局地有阵雨。

目前国内比较著名的技术工人、大国工匠,不少人没有本科学历,相当一部分是技校毕业,但这并不妨碍他们在技术工人的岗位上取得优异成绩,作出突出贡献。如金陵石化的孙同根是中石化集团公司的技能大师,他当年入职时的学历也仅为中专生,但几十年来在自己的岗位上兢兢业业,成为企业顶级技术工人,如今在金陵石化享受着副总师级别的待遇。

“所以2018年总部给了这些大专生名额后,我们非常珍惜,赶紧去了几所对口高职院校,经过笔试面试迅速选拔了39人。”该企业一位负责人说,这部分人才将被充实到一线技术岗位上。

国内某在建大型水电站一家参建的央企负责人对记者讲道,该企业四年前招聘的近70名大学生,如今仅剩下不到10人,人才流失极为严重。

在救援过程中 ,不断发生坍方,救难人员放弃了原定通过另一倾斜隧道搭救男孩的计划,改为垂直向下凿出一条与井平行的60米通道,该通道已于22日晚完成。接着要固定通道,让矿工搭特制笼下去开挖一条4米水平的隧道,从而抵达罗赛尤可能所在处,这估计需耗费24小时。

气象部门预计今起至18日,武汉仍然是阴雨天气,下周一武汉市局部或迎雨夹雪,请注意防寒。

三月中有清明、谷雨两个节气。清明时节,春和景明,草木繁茂。此后便是谷雨,雨生百谷,如果谷雨时分雨水丰沛,则谷类作物能够茁壮成长。

让新员工愿意坚守一线岗位,要让人干得有希望、有奔头

堂堂央企内部竟然争抢起高职生,这种现象背后到底有哪些深层次原因?

业内人士指出,这一方面固然因为一些大学生缺少吃苦精神、不满待遇,但主要原因还是人才岗位的错配。

据金陵石化相关负责人介绍,2019年春节前,这批员工就被企业召集起来培训,而且春节后还在继续培训。这种培训一方面是为了提高他们的业务能力,让他们提前适应工作,另一方面也是防止这批来之不易的人才流失。

记者在采访中发现,一方面管理者抱怨大学生眼高手低,另一方面大学生感觉学不到东西。实际上,在许多企业,一些一线岗位并不需要员工必须具备大学本科学历,有的岗位职校生能干得更好、更长久。相比本科生,职校生的适应性更强,他们愿意吃苦,同时流失率也较低。

峰会筹备工作事无巨细包罗万象。日方早在一年前就在大阪市内预留可保证3万人入住的宾馆客房。此外,峰会期间预计有约200场与会国首脑双边会谈,日方为此准备了20个会谈场所。

英国埃克塞特大学的一项新研究认为,持续性咽喉痛并伴有吞咽困难和呼吸急促等症状,有可能是喉癌的警报。

记者在采访中获悉,这样的人才培养机制也让许多技术工人愿意一直在岗位上干下去,许多机关干部很羡慕一线倒班工人的待遇。

1月9日,自治区人民政府下发《关于认定第七批广西现代特色农业核心示范区的决定》,我区又有64个自治区级现代特色农业核心示范区获得认定。至此,广西已完成了245个自治区级核心示范区的认定。

据专家介绍,在德国等制造业发达的国家,许多岗位的技术工人终身从事这一职业,不会轻易换岗或者转行,这让他们更有条件将工作做得更加精细,这也是为何德国制造能够享誉世界的一个重要因素。

比如按照规定,企业的顶级技术工人可以享受相当于副总师的待遇,目前企业就有两名技术工人享受了这样的待遇。另外企业还专门为技术工人设置了高级技师、主任技师等职称,目前企业高级以上职称的技术工人近50名,他们中相当一部分都可以享受企业中高层管理人员的待遇。

近年来,随着越来越多的国企设置学历等门槛,职业院校、技校学生已经很难成为这些企业的正式职工,这在一定程度上打乱了以往技术工人的培养模式,也加剧了一线技术工人的匮乏。如今,一些国企也在想办法解决技工短缺的难题,比如有的企业规定,农民工在技术大赛中获奖,或者获得劳模等荣誉可以破格转成正式员工。但这种路径毕竟过窄,大多数人很难有这样的机会。

在甘肃酒泉,我国第一颗暗物质粒子探测卫星“悟空”发射前夜,胡一鸣是团队陪伴“悟空”到地上最后一刻的人。凌晨时分,他还在“悟空”旁边值班,为“悟空”的各项性能指标进行全面的“体检”,确保万无一失。

另一方面,企业招聘的大学生又在这些一线操作岗位上待不久、留不住,人才流失情况也开始出现。

“你面色潮红,身体内热湿重。从舌像观察,你身体火气重,脾肾气虚。建议你不要过度劳累,多注意休息,平时注意饮食,多吃些山药、小核桃,少吃辛辣刺激性食物。”2月21日上午,在黎川县潭溪乡芦陂村的“中国中医科学院远程医疗点”现场,中国中医科学院中医临床基础医学研究所的专家通过舌面诊测信息采集系统,对芦陂村村民林志勤进行会诊。

一线技术岗青黄不接大学生待不久,职校生进不来

由此可见,剥过橘子、橙子之后,如果不洗手,直接用沾染了果皮汁液的手去触摸气球,真的有可能会导致气球爆炸,人体受伤。

不仅如此,企业为了给技术工人提供更好的展示机会和舞台,每年都举办很多项技能大赛,获得技能大赛的选手不仅可以晋升职称,还可以获得相应的物质奖励。比如,对在2018年公司举办的技能比赛中获得金奖的职工,公司给予每人8000元的奖励。

“过去乡里、村里也都鼓励我们发展民宿,可不少村民就是没信心。”民宿老板房小平告诉记者,看到这么多大项目进来了,整村推介力度越来越大,大家的心思开始活起来,一大批村民投身民宿产业。像房小平开的民宿,一天住宿收入就有1000多元,且每个周末都爆满。这个春节期间,他家的民宿收入达3万多元。

招70名大学生剩下不到10人人才岗位错配现象亟待破解

在制定的目的和依据方面,修订后的《规定》增加《人民检察院组织法》作为依据。同时,修订后的《规定》根据立法法的规定,进一步强调司法解释应当主要针对具体的法律条文,并符合立法的目的、原则和原意。

云光中被查 为今年首名在任上落马的省会城市“一把手”

据了解,这些人才刚招聘完,虽然还要等半年才能毕业,但已经被企业下属的各家工司盯上了,都想多要几个“宝贝”。

目前,许多国有企业尤其是央企在校园招聘时都有学历要求,本科及以上几乎是标准配置。在这种背景下,金陵石化2018年年底招聘的39名高职生却成了企业的“宝贝”,这些学生还没正式入职,就被其下属的各家公司盯上了,纷纷申请多要几个。为了防止这39个“宝贝”流失,金陵石化想尽办法,早早把他们“圈禁”起来进行岗前培训,“不给他们更多寻找其他工作的空间”。

新招聘的高职生跟着中国石化技能大师孙同根学习操作技巧。陈康摄

记者在采访中获悉,为了鼓励一线工人坚守岗位,金陵石化工资待遇向一线倾斜已经形成了制度,在这里当一名技术工人,不仅薪水、补贴普遍超过机关岗位,而且企业还为技术工人设置了完善的晋升通道,让他们干得有希望、有奔头。

2018年,台江区组建了由区委政法委、法学会、司法局、信访局组成的“访调对接”工作领导小组,试点“访调对接”,对信访人在诉求中反映的可以依法通过人民调解方式处置的矛盾纠纷,依托专业团队进行调解。调解成功的,及时开展回访,督促、教育双方当事人自觉履行协议;而对于多次调解不成功的则出具调解不成告知书,积极引导当事人通过仲裁、行政复议、诉讼等法定途径解决。

从各地区银保监局的公布的罚单数量来看,上海地区保险机构收到罚单69张,随后分别是四川和黑龙江,收到的罚单数量分别为39张和37张。罚单超过10张的地区还有浙江、湖北、新疆,数量分别为12张、21张、15张。

截至当天收盘,纽约商品交易所7月交货的轻质原油期货价格上涨1.97美元,收于每桶53.90美元,涨幅为3.79%。8月交货的伦敦布伦特原油期货价格上涨1.20美元,收于每桶62.14美元,涨幅为1.97%。

近年来,很多媒体尤其是文字类媒体都会使用一些校对类软件,以防止人工校对的不足,避免低级文字错误的发生。借用这种工具,差错率可明显降低,文字质量也能有所提高。

据企业的相关负责人介绍,目前有些岗位,老工人退休后新人补不上来,最后不得不一人顶两岗。这也只是权宜之计,为了不耽误生产,还有一些岗位的工作不得不外包出去,但是炼油石化工是具有一定危险性的行业,工作外包也存在不小的风险,企业担负着很大的责任。

以下是致辞原文:

从前些年该企业招聘员工的情况来看,许多高职生都在技术工人的岗位上做出了很好的成绩,有的进入企业两三年就能在技能大赛中崭露头角。更为重要的是,他们更愿意坚守在一线当一名技术工人。

金陵石化作为中石化下属的企业,许多本科生甚至硕士、博士生都挤破脑袋要进来,为什么还会这么重视几十名高职生?公司一位负责人告诉《工人日报》记者,目前企业急需一批技术工人,招聘这些高职生是为了充实一线操作岗位。

长春市政协主席綦远方,副主席孙丰月、张红星、侯治富、李维斗、何泉秀、孙英利、张宝琦,秘书长蔡延斌在主席台前排就座。开幕会由孙英利主持。

真钱21点